跳槽的时候，用人单位喜欢在职的吗？他们如何看待这种员工？

Question

如题所述

Answer 1

不喜欢。他们会觉得这类员工比较会规划。

用人单位在招人的时候，他们发现有些人还在职，他们只是在寻找机会，对于用人单位来说，他们不大愿意录用这样的人。

他们不喜欢录用这样的员工，因为这样的人到岗还需要一段时间，这会影响他们的工作。一些企业用人单位对人员的需求比较急，他们希望录用的人能够立刻到岗或者几天内到岗。但是在职的人，如果他们被这家单位录用了，他们还要和原来的单位做好工作交接手续，而且大部分人是被其他单位录用了以后才提出离职申请，这最少也要一个月，甚至更长时间。

用人单位如果录用了在职的人，这样的人不能过立刻到岗，这是他们所担忧的，而且这些人还有可能会反悔。用人单位确定录用他们的以后，再等他们入职的这段时间，他们还有可能会去面试其他的公司，这可能会让用人单位承受更大的损失，因为大部分用人单位确定录用了一个人以后，他们可能就不会再面试其他的人。

他们觉得这位员工会更踏实的工作，这些员工对自己的人生也比较负责任。虽然用人单位不是很喜欢录用在职的人，但是他们对在职人的评价还是比较高的。在职人对自己的人生比较负责，他们不会像某些人一样说走就走，有一些人在一家单位工作的不开心的就立刻辞职，显得很任性，用人单位也害怕遇到这样的人。

而一边工作一边面试其他单位的员工通常是比较负责任的，他们通常在处理一些事情的时候也不会那么任性，用人单位如果录用了这种人，他们可能不会那么担忧这些人入职一段时间以后可会随时离职或者自离。

Answer 2

在跳槽的时候，用人单位并不是很喜欢这种在职的，这样的员工是特别不负责任的。

Answer 3

不喜欢；他们觉得这种员工就是吃着碗里看着锅里的，一般都不喜欢这样的员工。

Answer 4

他们不喜欢；觉得这种员工不具有稳定性，通常来说很难留住。