领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，你会不会选择跳槽呢？

Question

如题所述

Answer 1

没有升职空间，压力也大，在这样的情况下，在我看来应该选择跳槽。分析原因如下：

1、提拔你的是好领导，光想着让你加班的是坏领导！当下很多领导都学会了给员工画大饼，什么职业能力锻炼，加班就是一种福报，996是对你工作的认可。其实这些话语都是在画大饼，只有提拔你的才是好领导，因为在公司里，只有职务提升了，才能赚取更多的薪金，只有职务提升了，才可以在更高的位置上历练自己，只有职务提升了，才能接触到更高层次的人，更高层次的事物，对自身的成长是极其有帮助的。把你按在流水线上计公分的领导都是不可能是好领导。

2、表面上的恩惠不是实惠，真正的好处是职务升迁。很多新进入职场的朋友搞不懂什么是真正的实惠，以为领导带你出去吃了顿饭就是欣赏你，以为领导在人前夸你一句就是认可你，其实，有些不仅仅不是好事，甚至是危险的坑儿。领导带你出去吃饭，可能仅仅因为你能喝酒，也可能仅仅因为留在办公室加班的同事更加重要，还有就是利用你的信息资源罢了，而有些领导喜欢在人前夸奖你，这类领导可要警惕了，他可能正在给你挖坑，让更多的同事记恨你，让你在竞争中处于更加不利的地位。

3、没有升职空间的部门尽早离开！我们在职场上工作，其核心目的就在于赚取更多的薪水，如果这个部门或者公司已经无法给你提供升职空间的话，那么也就意味着这个公司无法再给你加薪，除非你对自己的职业生涯已经看到底了，否则，一定会追求更多的薪资水平。在公司里，收入和职务息息相关，而压力大、毫无上升空间，就要考虑离开了。

Answer 2

我会选择跳槽的，如果在一个公司晋升空间比较小的话那在这个公司没有任何的发展，我会选择去一个比较大的公司。

Answer 3

这个时候我会选择跳槽的，在一个压力非常大没有精神空间的公司是非常难受的，我会选择跳槽的。

Answer 4

会。因为这样的工作不适合我，而且看不到希望，所以我会选择跳槽。