第1个回答 2010-09-15
这个要看合同是按月来计算薪水还是以日来计算,如果以月来计算的话,那么这不算是加班费,属于正常情况。但是以日来算的话,就必需要算加班费。对于你所说,合同里面的岗位,待遇等各方面是含糊的,那么其合同根本就无法生效,属于无效合同,随时可以终止其合约。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-09-10
个税中并没有指明加班费。
加班费的个税,要与总月收入合并计算,如果正好跨过税率级距,就是会交多一点税。
第3个回答 2010-09-10
有合同约定的基础工资或者基础加班工资, 日工资 小时工资从合同约定
没有约定从实际工资数额
《工资支付条例》