加班费计算方法中的收入，是按照总月收入、还是底薪收入、还是合同上的收入！

Question

如题所述

Answer 1

　　加班费的日工资按月正常劳动时间工资÷21.75计算。
　　计算加班费不以总收入和底薪为基数，应当以劳动者正常劳动时间工资收入为基数，实行月薪制的，日工资按月工资÷21.75计算。劳动者正常工作时间月工资，劳动合同有约定的，按约定执行；没有约定的，按实际支付的计算，一般情况下，应是总工资剔除加班费、特殊情形下支付的工资、奖金的余额。

Answer 2

这个要看合同是按月来计算薪水还是以日来计算，如果以月来计算的话，那么这不算是加班费，属于正常情况。但是以日来算的话，就必需要算加班费。对于你所说，合同里面的岗位，待遇等各方面是含糊的，那么其合同根本就无法生效，属于无效合同，随时可以终止其合约。本回答被提问者采纳

Answer 3

个税中并没有指明加班费。
加班费的个税，要与总月收入合并计算，如果正好跨过税率级距，就是会交多一点税。

Answer 4

有合同约定的基础工资或者基础加班工资， 日工资 小时工资从合同约定

没有约定从实际工资数额

《工资支付条例》