2015年上海市劳动法工资1.5倍怎么算2倍怎么算3倍怎么算

Question

如题所述

Answer 1

　《劳动法》第四十四条规定的加班工资支付标准如下：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。