面试表现好了，但是期望薪资好像说低了（我说的是最低价，估计offer会被压价）offer过两天发？

Question

如题所述

Answer 1

正规的公司不会为了压价而压价，更多的是看中你个人的能力，以能力来定薪，公司有公司的薪酬制度，这个制度就是为了公司内部人员的薪酬公平，面试基本确认你的个人能力，会在相应的薪档上定你的薪酬，如果工作一段时间，发现能力更高或更低，也会根据考核来调整你的薪酬的。

Answer 2

看情况吧，一般正规公司，都有统一标准的，不会因为你要的低了，就给你低工资，也不会因你要的高了，就给高工资。大型公司基本上一个萝卜一个坑，一个岗位一份工资，不会相差太多的。太低了，你现在不知道，将来做久了，迟早会知道这行业的平均工资的，不迟早跳槽啊？所以，大公司是不会这么短视的，它一般会给这个行业的平均工资的。

Answer 3

面试表现好了，但是希望薪水好像说低了，那你只能暂时这样，等以后干的好的情况下再跟领导进行沟通，要求加薪。

Answer 4

如果说你是说的最低价，那么你就，卡死，这个最低价，不要放松，就算你说了高价。最后谈的价格还是差不多的

Answer 5

如果只是工资低了，其他的都满意，还是定下来吧！你只要真的有能力，以后加薪的机会多的很。