工作按领导要求做但他还是大骂了你一顿，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果是我的话我会当面不跟他顶撞，等到他的气消了之后再去找他问清楚他为什么要骂我，是不是我做错了什么，如果是我做错了我可以接受惩罚。但如果不是我做错了那就是他看我不顺眼，那这样的话就没有继续留在这里的必要了，谁知道他哪天又看我不顺眼又来把我骂一顿呢，我出来上班是赚钱的，不是来这里受气的。

Answer 2

如果老板骂人干涉到了我，如果我有错，你可以批评我，但不能辱骂我，给别人打工受气什么的都纯属正常，但并不代表我要为了这份工作扔下我的自尊我的脾性，再者，一个脾气那么差的老板，你不要寻求在他的公司有多大的宏图可以发展，毕竟他的格局就是那么得小，不管骂谁，这种公司我不会长待。

Answer 3

有些老板这样骂我们，不一样他是讨厌你，而是希望你吸取教训，让你下次做得更好，当然，骂你，不给你面子，就没有考虑你的感受，这种老板是特爱面子，如果他是一个通情达理的好老板，他一定会私底下找你聊聊，而不是用这种方式，难不成他还希望别的员工引以为鉴，太小题大做了，但是我们也不能因此就恨老板嘛，人家是我们的上司，他骂你肯定有原因，但我还是想告诉你：如果是我，只要我在那里做的开心，若我有错在先老板骂我我没意见，但如果是三番四次这样对我，我会考虑离开，但是我会跟老板提出意见，在某些方面他的脾气应该改，否则只会让员工一个个离开。

Answer 4

其实，在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的--在职场最重要的就是效率。职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。所以，当被骂的时候，如果还想在这个公司工作，那就请收起你的玻璃心。身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。

Answer 5

如果你是按照他的要求做的他还骂人的话那么这个老板一般素质都不怎么样，这样的企业一般也做不大，没必要留。如果老板是因为员工做的不好，可以和老板好好说。说白了，骂人的老板多半没多少素质。真正企业老板有几个是这样的