我在事业单位工作了29年了，同事无中生有，找领解决问题领导也是偏向他我气得把领导骂了一顿，会怎样？

Question

如题所述

Answer 1

怒气中烧，恶语相加。这不像是一个职场老油条的做派。

事业单位人际关系复杂，图一时痛快，难有好结果。

如果是领导的无心之过，你的发飙，说不定能够警醒梦中人，坏事也许就变成好事了。一切随缘，凭本事吃饭，和气生财

Answer 2

你已经在事业单位干了29年了，所以不要离职，工作上的问题找领导才有用，私人恩怨领导并不会管，你若有确凿的证据还好说，好多事都讲不清，所以骂了领导也不致于被要求离职，最好就骂人之事向领导道歉，其他，你原来干嘛就干嘛，以后不要这么冲动为好，你有理有据，可以冷静反映。

Answer 3

养身修性能培养人的良好品格，狗咬人，人不能咬狗，这是本性的区别，同事无中生有，你就当他放了个屁，没有必要找领导或者牵涉其他人，事情既然已经发生了，解铃还须系铃人，你应该找领导赔礼道歉，态度要诚恳。

Answer 4

你也太不冷静了，有理可讲道理。即使把领导骂一顿他也不可能把你开了。找时间跟领导道歉吧。

Answer 5

你太意气用事了，即然都干了29年了，为什么不忍忍，即然你都把领导骂了，你还能在他手下干吗，也许你该离职了，但是你如果还想在这单位干下去，只有去给领导道歉了，把自己的所有向领守说清楚，求得他的原谅。