请问流失率怎么计算？

如题所述

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推荐答案 2022-11-08

一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。
一般公司的员工流动率以每月为计算基础，流动率计算是以当月离职总人数除以(当月月初人数+当月月底人数)的平均数再乘上百分比。
外商公司在计算每季及每年员工流动率是将每月员工流动率加起来总数来衡量流动率高低。
流动率计算是以当月离职总人数除以(当月月初人数+当月月底人数)的平均数再乘上百分比。

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第1个回答 2014-01-07

第N月的用户流失率=1-第（N-6）月进站用户在第N、N-1、N-2、N-3、N-4、N-5月回站总数/第（N-6）月进站用户数×100%本回答被网友采纳

第2个回答 2014-01-07

太笼统了，原来重量10g，现在重量6g，10-6=4g，4/10*100%=40%

第3个回答 2014-01-07

流失率=流失人数/总人数

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流失率怎么计算?答：6. 月流失率的计算方法是：离职人数 ÷ (月初人数 + 月底人数)的平均数 × 100%。

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员工流失率计算公式答：其次，使用以下公式计算员工流失率：员工流失率 = (离职员工数 / 员工总数) * 100%。在特定时段内，员工数量可能会有所变动，此时应使用期初和期末员工数量的平均值进行计算。务必准确记录员工的入职和离职日期。接着，确定计算员工流失率的起始时间点。例如，若要计算一年的流失率，需要知道年初即1月1...

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想问客户流失率怎么算答：客户流失率的计算有两种方式：1、绝对客户流失率=(流失的客户数量/所有客户数量)×100%；2、相对客户流失率：[(流失的客户数量/所有客户数量)×流失客户的相对购买额]×100%。客户流失率也叫顾客流失率，是企业用来判断客户流失的主要技术指标，同时也直接反映了企业经营与管理的现状。/iknow-pic.cdn....

员工流失率怎么计算?答：月员工流失率 = (当月离职员工数 / 当月平均员工数) × 100 2. 年度员工流失率年度员工流失率是指在一年内离职的员工占全年平均员工数的比例。计算公式为：年度员工流失率 = (年度离职员工数 / 年度平均员工数) × 100 年度平均员工数 = (年初员工数 + 年末员工数) / 2 3. 年度各月员工...

人员流失率的正确算法答：1. 人员流失率的计算公式是：（离职员工数/员工总数）* 100%。2. 通常，公司以每月为周期来计算员工流失率，即当月离职员工数除以当月月初和月底员工数的平均值，再乘以100%。3. 外资企业在对员工流失率进行季度或年度计算时，会取每月流失率的平均值来衡量整体流失情况。4. 在分析员工流失率时，...

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