上了10天班公司居然说工资还不够扣社保的？

Question

底薪3000 1-10号上了10天班 11-30号事假 公司每周休一天（不是周末）扣除社保没有一金实际应发多少工资？上了10天班公司不发工资居然说工资还不够扣社保的？（不是实习期也不是第一个月上班，因为确实有事才请的假）
广州社保员工需要缴纳的部分是多少？公司应承担大部分呐
按照劳动法计算实际应当有工资发吗？

Answer 1

从你的工资总额来看，如果你只上了十天班，那确实是工资还不够扣社保，但是一般来说，公司第一个月是不会给员工买社保的，因为在试用期

Answer 2

公司的这种说法是不正确的，因为发了工资以后自己的社保是需要工资里面一起补充给你的，而并不是靠你的工资来扣除的

Answer 3

是说的也有道理，你这一个月才上了十天班，就一号到十号上班了，其余都请假，你挣那点工资真的不够扣社保的，你跟领导好好说，你请了二当误了20个班，那都是因为你有病在身，不能上班，身体好了就会继续上班，工资照常给开了吧？领导也是人心也是肉长的，会给你的

Answer 4

我觉得公司的这种做法是不正确的因为发了工资以后自己的社保是需要工资里面一起补充给你的，而并不是从你的工资里扣除的。

Answer 5

这肯定是不可能的，一天点100块钱，10天1000块钱，怎么可能不够社保的呢？你可以找当官的问一下什么情况，不行的可以提出劳动仲裁。