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上4天班公司会发工资吗
工作
了四天
有
工资吗
?没签合同,
公司
说没做满三个月不批准辞职
答:
有工资的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间
发放工资
。法律分析用...
在一家
公司
上班
4天
辞职,这4天有
工资
拿吗
答:
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿
。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
上四天班
有
工资吗
答:
法律分析:视情况而定
。1 首先看你与用人单位签订的用工是按照日结算工资,还是按照月结算工资。2 如果是按照月计算工资,那你就是违约了,招人单位聘用你时,无论是口头协议,或是书面协议的用工时间,绝不会是4天时间,你只是做了4天就违约不做了,违约是要支付违约金的,因此你是没有工资的;3...
上班
4天
有
工资吗
答:
法律分析:
一、有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。二、劳动仲裁的具体流程:(一)申请与受理:当事人申请劳动争议仲裁...
...感觉不合适,就和老板说不去了,今天是
公司发工资
日子,但是没有发...
答:
每个公司都有试用期!对于你在公司待了4天!
应该没有工资
!因为你在公司干的时间太短!财务也不可能给你做工资表!除非你有合同或者是证据证明你有工资!再一个就是这个公司的规模大小!如果公司太小!老爸一定是不给你开的!即使说了!老板也会以各种理由拒绝你!除非和去劳动局告!但是有时候不值得...
上班
4天
没签合同有
工资吗
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(
4
)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
上班
4
日如何计算实际
工资
?
答:
例如,若同事在工作日的第
四天
上班,尽管是公休日,但通常会被视为正常出勤,而第五天则可能被视为加班日,因为许多
公司
遵循五天工作制。具体到
工资
计算,基本工资通常按月
发放
,如每日工资为2000元。那么,如果你有2000元的基本工资,且工作日数为30天,实际的每日工资计算方法是2000除以30,得到的日...
在一家
公司
上班
4天
辞职,这4天有
工资
拿吗?
答:
有
工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
办了入职手续,工作
4天
,有
工资吗
?
答:
正规
公司
都是有的,除非你去的是那种黑厂,人家才会以各种理由为由克扣你的
工资
。
试用期内刚
上了四天班
,就想不做了;请问他
会发工资吗
?
答:
试用期内刚
上了四天班
,就想不做了,如果是按正常的程序辞职的话,用人单位应当支付其
工资
。一、试用期期间,只要劳动者提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
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