在小公司干了快一年，公司不交社保，想辞职，工资拖欠不发怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

每次看到这样的问题，我都觉得这样的公司是在给劳动者送钱！不签合同，不给你发工资，还给你把社保交了，这公司是有多大胆？钱多用不出去吗？

首先呢，你可以与公司交流，争取协商解决。与公司交流，明确提出，补签劳动合同，且要求发放拖欠的工资。并以平和的语气告知公司，不签劳动合同是需要双倍补偿工资的。通常情况下，公司知道理亏，会和你不签劳动合同，发放拖欠工资的。由于社保都是按时缴纳的，如果你还想在那儿干，你也不亏，事情就结束了；如果你不想干了，那就要争取双倍补偿了，一般公司都不会爽快给你补偿，而是大多采取不理采和拖延的战术。

其次，去所属人社局的劳动监察大队举报。带上你是用人单位员工的证据，直接到劳动监察大队举报，工作一年了，用人单位未签订劳动合同，且还拖欠工资，请求主管部门协商解决。劳动监察大队对这类案件会立即查办，因为企业不合法用工，劳动监察大队除了有权勒令用人单位规范用工，及时发放工资外，还有权对用人单位进行罚款处罚。

如果用人单位在受到处罚通知书后，还傲慢处之。劳动监察大队会教你如何操作的，如到劳动仲裁院仲裁或到法院起诉等。现在是法治社会，各级政府对企业拖欠农民工工资等问题高度重视，也在采取执法检查、将违规拖欠农民工工资企业列入黑名单等多种措施，保障农民工的合法权益，相信只要依法、依规，通过正规的程序和渠道，被拖欠的工资是一定能拿到的，拿起法律的武器，去捍卫自己的劳动所得，不畏强势，坚持斗争，你绝对赢！相信正义一定能压倒邪恶，一切问题都会圆满解决。

Answer 2

可以到有关部门投诉公司的不法行为，因为根据劳动法的规定，公司有义务给员工交社保，应该付给员工合理的报酬，现在公司的行为已经违法，所以可以向有关部门投诉。

Answer 3

如果是这样的话，那也没有什么好顾忌的了，他居然拖欠工资不发，那你也没有必要说太顾全她到相应的部门去揭发他，告他就可以了

Answer 4

如果在这么长时间内都不交社保，工资拖欠的话，说明这个公司的前景也非常的不好，为了自己以后的发展，还是赶快离开这个公司吧，如果脱线了公司可以通过仲裁的方式去要回来。

Answer 5

可以跟公司协商，如果协商不成，可以找劳动局或者相关部门，维护自己的合法权益。