领导想赶你走人的表现

Question

如题所述

Answer 1

1. 工作挑刺：无论执行何种任务，领导总是能找到批评的理由。即使按照他的要求完成，他也会指责理解有误，而不考虑自身指导是否清晰。
2. 工作量增加：突然增加的工作量可能超出个人承受范围，或在限定时间内难以完成。分配的任务难度过大，甚至超出了个人技能范围，难以着手处理。
3. 不主动沟通：领导在工作上避免主动交流，问题通常仅通过邮件告知，缺乏深入讨论。即使主动发起沟通，领导也可能不回复任何消息。
4. 社交冷落：领导可能与其他同事互动频繁，但对自己却显得冷淡。例如，在关怀同事时，领导会为他们购买小零食，却忽略了自己。
5. 社交孤立：在团队活动或聚餐计划的讨论中，领导经常忽略自己的意见。团队信息交流中，自己总是最后一个得知，导致与其他同事之间的信息不对等。