1、本属于你的工作，领导将它安排给其他同事
就像小红一样，本来属于她的工作，领导却安排给其他同事一起坐。这种情况的出现有2点原因：1、对我们的严重不信任，认为我们并不能胜任这份工作。2、领导没有把我们当自己人，甚至有些厌恶我们，并非是我们的工作能力出现了问题。
属于自己的工作却被分给别的同事，我们很有能随时被淘汰。所以，我们一定要多加小心警惕。
一旦出现这种情况，我们就要及时地反省自己，看一下是否自己做错了什么事情让领导感觉到不满意，或者是说错了什么话让领导不悦。与此同时，我们也要及时地和领导沟通，如果是有误会，我们一定要解释清楚。如果领导是对我们工作能力有所质疑，那一定要请求领导再给我们一次机会，然后好好地抓住机会证明自己。
2、领导原先经常找你，给你安排培训，但现在突然不找你了
这种情况的出现，很有可能是表明：我们在领导心目中的地位逐渐下降，或者是他已经不把我们当做自己人了。这个时候如果不想尽办法扭转局面，那升职加薪的机会会很小。因为我们并不能够得到领导的青睐，自然，他也就不会用心栽培我们，提拔我们。
我们千万不要觉得是领导有别的任务安排，或者是体谅我们的辛苦。但事实上并不是这样。领导给我们安排培训，带我们出差，恰恰是器重我们的表现。如果领导们突然不这么做了，恰恰证明我们做了很严重的事情，或者是让他大失所望。
这时候，我们一定要仔细寻找原因：是不是额外给我们安排的一些培训或者是工作，我们自己做的不够好？还是说，我们太过得意导致同事眼红，给领导添了麻烦，给公司带来了不好的影响？无论是哪种原因，我们都一定要戒骄戒躁，谦虚谨慎，争取再次得到领导的青睐。
好老板可遇不可求，如果出现以上2种迹象，很可能是领导要我们主动离职，这时候一定要小心。
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