请求领导给自己加薪，结果却被领导拒绝了，该不该辞职走人呢？

Question

如题所述

Answer 1

请求领导给自己加薪，结果却被领导拒绝了，我该不该辞职走人呢？

1.不应该。你可以再争取一下，或者如果工资对你很重要，你应该离职。如果一个领导很吝啬给你涨工资，说明两个方面。你的能力达不到那个要求；说明领导很不喜欢你，所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生，也不需要离职。加薪被拒绝很正常。很多人都有这种经历。每个部门都有其核心要素。参加一两个重大项目，可以积累丰富的经验，提高自己的竞争力。

2.如果老板因为自己能力不足而拒绝给自己加薪，或者自己还没有达到预期的薪资水平，那么他可以留在公司，充实自己的业务能力，工作之余学习专业技能和知识，默默提升自己的工作水平。而且，如果你学习了某项工作技能，一定要把这项技能体现在日常工作中，让领导看到他的进步，看到他能力的提高，直到他的能力已经提高到可以加薪的地步，那你就可以向领导要求加薪了。毕竟领导亲眼看到了自己的进步，再拒绝也没道理。

3.你对现有的薪资不是很满意，那么你也去市场了解了你应该值的薪资，参加了一些面试，得到了满意的offer，但是你对现在的工作除了薪资之外还是挺满意的，所以你想争取一下。如果老板给你加薪到你更满意的程度，那么你可以放弃这个新的提议。在这种情况下，如果你明确说出你的期望(比如新offer的薪资范围)，那么坦白说，你成功的概率并不高，除非你真的是现阶段不可或缺的核心人员。如果你申请加薪失败，说明你对公司没有你想象的那么重要。如果有更好的机会，那就抓住新的。

Answer 2

如果你在这个公司收获到了很多，自身成长了很多，那你要清楚离开这里是否会让你失去一个很好的工作环境，慎重考虑，不要因为一时意气就离开。
其次，领导拒绝了你的加薪请求，这是很正常的事情。他是觉得你表现不够还是他没有看到你的努力呢，建议继续精进工作，然后下次再跟他谈加薪的时候尽力展现自己的工作能力和工作成果。
如果你自身已经做得很好了，但是领导还是拒绝你的加薪申请，那说明这样一个工作环境不适合长期工作下去，这种情况可以考虑换工作了。本回答被网友采纳