劳务费用包括以下几类：
1. 工资：这是员工因提供劳动服务而获得的报酬，通常以月薪或小时工资的形式支付。
2. 奖金：这是对员工超额完成工作目标的奖励，通常与绩效评估结果相关。
3. 津贴：这些是为员工提供额外福利而设立的费用，例如交通补贴、伙食补贴等。
4. 社会保险：这是公司为员工提供的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
5. 其他费用：包括员工培训费、劳务派遣费等与劳务服务相关的费用。
以上这些费用是在提供劳务服务的过程中产生的必要成本，也是劳务公司在与雇主进行劳务合同谈判时需要考虑的因素。此外，不同行业和不同岗位的劳务费用可能会有所不同。
以上就是劳务费用的一般构成，但具体情况还需要根据劳务合同的约定来确定。在签订劳务合同时，双方应充分沟通，明确各项费用的具体内容，以确保合同的合法性和有效性。