跳槽和等待内部调薪，哪一个收益更大？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽和等待内部调薪。当然是跳槽，收益更大一些。因为跳槽后工资和奖励会比以前的更高。等待内部调薪不知道要等到什么时候。

Answer 2

每个人的想法都应该不一样吧，更有能力人可能会喜欢跳槽，但是内部升迁的机会应该会是很多的，只要你努力领导都会看得见。

Answer 3

1.第1种情况是跳槽加薪。

这种情况在互联网公司比较常见，因为互联网公司所开出的待遇一般会比较高，当员工进入公司的时候，员工能获得的待遇基本上已经是近几年最高的待遇了。在这种情况之下，如果员工能够通过跳槽的方式来加薪的话，员工的跳槽加薪幅度甚至可以达到50%以上。
2.第2种情况是等待内部调薪。

对于那些非互联网公司来说，因为很多公司本身需要讲究论资排辈员工，也需要积累自己的工龄，所以这样的员工需要进一步等待内部调薪。这种情况一般在传统企业比较常见，虽然很多企业在短时间内的心理成长幅度并不高，但在员工工作多年甚至10多年之后，员工的薪资待遇会非常高，很多人也会领先于自己的同龄人。
3.我个人会比较建议跳槽加薪。

因为现在社会的生活节奏非常快，对于多数员工来说，员工最好能够实时关注自己的收入情况，最好不要去过分关注所谓的职业成长。以我个人来看员工，最好能够把自己的实际薪水拿到手上，这样才能够增强自己生活的物质保障，我个人也会比较推荐大家通过跳槽的方式来实现升职加薪。

Answer 4

跳槽和内部调薪应该是跳槽受益会更大。因为等待内部调薪是很是一个很漫长的，如果跳槽马上会有大的收益。

Answer 5

我认为跳槽的收益会更大一些，因为如果你的能力比较强，你的薪资水平已经在本单位不低了。调薪的幅度也不会很大，除非你有突出贡献。跳槽就不一样了，你去一个更能使你展示才华的单位，由于新的单位需要这类的人才，肯定会给你一个比较理想的薪资。