法律分析:职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是可以休年假的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的,不享受当年的年休假。