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公务员请事假算公休吗
公务员
一年可以请多少天
事假
答:
法律主观:根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的
。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天...
公务员请事假
的规定
答:
法律分析:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日
,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发...
公务员请事假
有没有相关规定,有的话请给一下文件依据,谢谢。
答:
公务员请事假是有相关法律法规规定的,就是《公务员法》
。此外,根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。请事假的理由及程序 :1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开...
公务员
平时
请事假
要从年度
公休
假中扣除吗
答:
这个要看具体单位的规定
。各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
公务员
病
事假
工资规定
答:
(三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、病假在两个月以内(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、...
请事假
还有
公休吗
答:
法律主观:
公休
不
算事假
,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
公务员请事假
怎么扣工资
答:
法律分析:
公务员请事假
工资扣款情况有:1、公务员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、公务员累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、公务员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资...
公务员
休假规定
答:
具体见
公务员
法:第三条 病假 公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和休养的,可以请病假。第四条 事假 公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以
请事假
。第五条 公假 属下列情况之一者,经领导批准,可以算公假:(一)公务员凭学校通知书参加学生家长会的。(二)公务员的住宅设施因...
事假
与
公休
假折抵吗
答:
法律分析:不可以。正常社会活动不属于事假。值得一提的是,职工参加社会公共活动的时候,这应当视为正常出勤,比如工会活动、社区选举,是不需要
请事假
,而且用人单位也要发放工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
公务员
如果休假完后,可
请事假吗
答:
如果你确实有急事是可以
请事假
的。
公务员
请假的规定 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受
公休
假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假...
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