没有劳动合同辞职可以马上走吗

Question

没有劳动合同辞职可以马上走吗

Answer 1

没有劳动合同辞职可以马上走如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果不存在这些情形，劳动者是不能够随便离职。如果劳动者想要解除劳动合同，需要提前三十日书面通知用人单位，是为了能够给用人单位提供一个离职交接的时间，避免给用人单位造成经济损失。劳动者与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，双方便具有紧密的联系，劳动者对用人单位具有人身依附性和经济依附性劳动者需要遵守用人单位的规章制度，如果双方可以就解除劳动合同协商一致，也可以说走就走。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签劳动合同离职如何进行法律仲裁
劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料如下：
1、劳动争议仲裁申诉登记表;
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
3、申诉人身份证明及复印件;
4、被诉人工商注册信息资料;
5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
6、提交证据材料清单一式两份。