第1个回答 2020-08-20
很多大学生就业难，为啥会出现这个情况，因为很多学生在学校学习的东西在社会上根本就用不上，但是不少大学生还非常傲气，誓要找到高工资的工作。
但是企业要的是有能力的大学生，所以他们给出的高工资的职位，相对要求也高，这就导致那些眼高手低的大学生不愿意去做低工资的工作，企业方认为他们能力不够，他们认为企业方面给的工资不理想，于是就达不成共识。其实更多的是难在了他们的心态上，他们总认为自己配得上更高的工资，根本就不愿意从基层做起，也就难以找到工作了。实际上，每个毕业的大学生都应该做职业规划，这样才能在职场之路上走得更加长久和稳定
第2个回答 2020-08-20
大学生就业主要难在以下几个方面：其一，全国每年的大学生毕业生数量庞大、人数众多，而且呈逐年增长的趋势，这就出现了毕业生对企业供过于求的局面；其二，在供过于求的局面下，主动权就掌握在企业手里，企业会从众多的毕业生当中优中选优，这就导致大多数一般大学的毕业生面临被淘汰的状况；其三，现在的大多数学生普遍眼高手低，对企业的待遇制度等方面稍有不满意就会选择离职，离职后再继续重新找工作，而重新未必可以找到更好的！
以上是大学生就业难的部分原因，最重要的是在于学生有没有一个踏实肯干的决心和态度！
第3个回答 2020-08-20
大学生就业难主要有四点原因，包括专业设置与快速变化的市场需求有偏差；中小企业招聘人才缺乏规划；学生知识与实际应用难以衔接；女生普遍缺乏职业规划等。
就目前我国大学生就业形势严峻的问题，大学生就业难，不能简单地归结为我国大学生过剩，或用人单位不需要大学生。因为与其他发展中国家比，我国大学生在总人数中不过才占百分之二十几，数量远远没有达到过剩的程度。为什么就业难，主要有以下方面原因：
第4个回答 2020-08-20
就业困难大学生主要来自于非重点大学和一般学院。我们将大学名称中仅有“学院”而无“大学”的高校归为“一般学院”，将没有入围双一流、985或211但名称中有“大学”的高校归为“非重点大学”，将入围双一流、985或211的高校归为“重点大学”。在6月份就业困难大学生群体中，一般学院（52.1%）和非重点大学（39.4%）的合计比重超过九成。即使是重点大学，也有14.7%的学生仍在求职，而非重点大学和一般学院的仍在求职的大学生比重约为前者的两倍。
第5个回答 2020-08-20
现在的就业岗位不够，大学生毕业之后工作经验不足。再加上现在延迟了退休，倒出来的岗位不多。这些都造成了大学生就业难的问题。但是现在政府针对于大学生就业难出台了很多的利好政策。比如说大学生工作没有经验，政府在一线部门给大学生提供实践的机会，让他们多累积经验。很多的企业也会根据大学生毕业之后的岗位需求进行相应的调整。