依照江苏省人力资源和社会保障厅下达的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》，即苏人社发（2019）137号）及《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》的相关规定，江苏省统计局公布的2018年度我省平均收入精神实质做为制订缴存基数的重要依据。
2019-2020年南京市公司企业员工保险选用统一的缴存基数。员工本年度（每一年7月至第二年6月）的缴存基数为自己上一年度月均工资性收入。依据在职社平工资提高水准，社保缴费基数上、低限规范每一年7月起调节。对员工工资收益超出缴存基数限制的，超出一部分不计入缴存基数；对员工工资收益小于缴存基数低限的，按低限明确缴存基数。南京市企业员工社保缴费基数限制为16842元，低限为3368元。
你每个月这个缴存基数，接近南京市2020年多度交费限制16842元，每个月仅有42块的差别，也可能你也是将零头忘了。这个水平咋2020年度自然算最高。南京2021年社保缴费基数由于得到了疫情影响，2021年南京社保缴费基数同样也是依照2020年的缴存基数来来计算。最少社保缴费基数是3368元，而对最大缴存基数调整至19355元，比2020年增强了2513元。从而能够得知缴存基数是一个动态性的变化全过程。
可是无论怎样说，你缴存基数都是非常高的。即便依照每一年16800开展交纳，每个月必须从个人工资中扣养老保险金1344元，医保费336元，失业保险费84元，总计每个月扣减1764元。假如还需要扣减公积金和年金，那每个月最少扣减费用在3000块左右，做到这一交费水准的人，最少每个月的月工资远高于16800元以下。依照社保缴费基数的相关规定，自己实际收入高过上一年度职工月平均工资300%的，只有依照上一年度职工月平均工资的300%交费，高于300%的那一部分不计算为缴存基数。
做为员工而言，即便依照最高交费限制缴纳保险，因为收益非常高，再加上自己交的那一部分仅仅短头，大部分是由单位去承担。看起来每个月扣减的缴纳额度非常高，但和个人实际工资对比那也是渺小的，只等同于自由职业者全额的交费额度，可是退休之后享有待遇乃是自由职业者待遇的三倍之上。那么作为在岗职工大家一定要有交费越大，工资待遇越大的观念，毕竟自己交纳费用，社会养老保险仅占企业交纳的一半，医保要全额返还，不管怎样，做为单位职工缴纳保险全是更为幸运地，也是十分值得的。
总的来说，你一直在南京每个月社保缴费基数为16800元，等同于南京市发布的2020年社保缴费基数上限。依照南京市的最高标准交费，假如日后的缴费年限非常长，就意味着将来能够享受到南京市最高养老金待遇。