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工伤证的有效期
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第1个回答 2022-01-19
工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有
法律依据
了。单位申请工伤的时间为职工受伤之日起30日内;如果单位未申请的,职工申请工伤的最长时间为一年。
【
法律依据
】
《工伤保险条例》第17条
规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
相似回答
工伤证有效期
多久
答:
【法律分析】没有时效限制
。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权,对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为,自作出之日起,,非经法定程序撤销,具有法律效力。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可...
工伤证
有年限吗
答:
工伤证是有年限的
。
职工的停工留薪期一般不超过12个月
。但伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以延长不得超过12个月。而在此期间,职工的原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
工伤证
是
永久有效
吗
答:
工伤证永久有效视情况而定:
1、工伤证不是永久有效,工伤鉴定有效期是一年
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;工伤鉴定是属于工伤认定时需要做的一项鉴定,主要鉴定劳动者的劳动能力,如果造成伤残,可以依据伤残的等级给予相应的经济补偿;2、工伤劳动能力鉴...
工伤证
是
终身有效
吗
答:
然而,在另一些情况下,
工伤证可能并非终身有效
。例如,当职工的工伤情况发生变化,或者工伤保险政策进行调整时,工伤证的有效性可能会受到影响。此外,工伤证也可能存在有效期限制,需要定期进行更新或重新认定。三、工伤证的管理与更新 为了保障职工的合法权益,工伤证的管理和更新工作至关重要。相关部门应...
工伤证
是
永久有效
吗
答:
工伤证不是
永久有效
,
工伤鉴定有效期是一年
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
工伤证的有效期
答:
工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是
一年
。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。单位申请工伤的时间为职工受伤之日起30日内;如果单位未申请的,职工申请工伤的最长时间为一年。【法律依据】《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤证
是
永久有效
吗
答:
工伤证不是
永久有效
。
工伤鉴定有效期是一年
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定程序:1、对照《职工工伤与职工病致残程度...
工伤证
是
永久有效
吗
答:
法律分析:是的。如果是工伤旧伤复发、需要再次治疗和报销的话,还是要回到原工伤所有地才行的。在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后,由单位向社保中心申请工伤认定;社保部门认定为工伤后,会发放《
工伤证
》。发放工伤证以后,因工伤去复诊时,需携带《工伤证》。法律依据:《工伤保险...
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