职场新人，如何委婉拒绝同事的请求呢？

Question

如题所述

Answer 1

可以以下的方法进行拒绝。

1、要准确界定哪些该拒绝，哪些不该拒绝。自己职责范围外的工作就应该拒绝吗?错了。有的分外的事情，一定要拒绝。有的分外的事情，一定要承揽，比如对你个人发展有利的，会被认可的事情，当然，有一些杂务事项，别人推给你做，只能影响你的工作进度，丝毫没有互补的作用，这样的事务，要想办法推掉。

2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。领导给你派活时，你可以这样回答 " 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定要交给最适合的人才能最高效、最完美地完成。"如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧。如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙?他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就不清醒了。如果是对方有什么特殊情况，急需帮忙，你还是要帮的，互帮互助嘛。但是假如他要约会或者是聚会等，要么跟他提条件，要么就扮可怜，说自己一大堆活，本来还想找他帮忙呢。

Answer 2

在职场上我们常常因为不懂得如何拒绝而烦恼，怕因为拒绝而得罪别人，又怕因为不懂拒绝要不情愿的多干活，只能闷头吃亏。所以在职场这种人际关系脆弱的环境中，要掌握拒绝的方法，不吃亏还能保持好人缘。高情商的人，都是用这4招拒绝同事请求，学会了不吃亏！



1、稍事停顿，再做回复

当同事让你帮忙时，如果第一反应是不想做，那就先暂停一下、不要给出答案；如果对方聪明的话，或许会从你的停顿中看出你的态度，会收回自己的要求；如果对方无察觉，还在等待你的回答，那就婉拒，告诉他“很抱歉，我要做……，无法帮到他”。



2、降低期待

有时候，别人有求与你，都是对你充满期待的，如果你直接拒绝对方，很容易会影响彼此之间的关系，因此降低对方的期待后，在拒绝对方，可以减少对彼此关系的影响。

可以这样说：“这件事情我并不擅长”“我也很想帮忙，但是心有余而力不足”......类似这样的话，可以降低对方的期待，这时在拒绝，对方也不会责怪你或者是埋怨你。



3、冷处理

如果你知道了这个同事情商低，就尽量不要接触了，在公司做点头之交，私下就不需要联系了。如果是工作上必须的接触，那也是没有办法。

在他再次惹到你的时候，不要逞口舌之快，只需要冷处理就好，不用理他，做好自己该做的就好。情商低的人一般来得快去得也快，过会就会忘记这个话题，你不搭话，他也就不会再说了。



4、巧借他人的话来拒绝

比如：这个事情我帮忙可以，但不太符合常规，我自己做不了主，要不你征询一下领导的意见，如果他开口交代我去办，我马上去办。让对方觉得找你帮忙，着实给你制造麻烦了，且自己提的要求并不合理，他反而会感到不好意思，不再纠缠你帮忙。

反正大家要记住，这样做，总比直接拒绝别人要好的多。拒绝并不是一件很难的事情，也不会因为你拒绝了对方，就影响了彼此之间的关系。其实高情商是一种生活方式，在很多时候就是不损害自己的利益但也不得罪别人本回答被网友采纳