一个员工本月十号她突然提出辞职，本月的社保，公司应该承担多少？

一个员工本月十号她突然提出辞职，本月的社保，公司应该承担多少？她个人承担多少，如果说从她的工资里全额扣除社保的金额，是否妥当。因为她毕竟是突然提出辞职，然后又只工作了几天。

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按道理员工辞职应该提前15-30天提交辞职报告，这种情况是10号走的，应该本月将社保停缴，如果已经交了，在她同意的情况下就全额扣除，尽量减少损失，万一她大闹也就算了，只扣个人承担部分，因为一个公司总不能因为这点小事搞个鸡犬不宁吧，

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第1个回答 2010-09-16

可以不用负担

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