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入职一个月要到别的公司入职原公司能给办离职证明吗
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推荐答案 2020-05-10
如果劳动者已经与公司签订劳动合同，那么必须办理离职手续，拿到
离职证明
，才能与其他公司签订劳动合同。
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入职一个月要到别的公司入职原公司能给办离职证明吗
答：
如果劳动者已经与公司签订劳动合同，那么必须
办理离职
手续，拿到
离职证明
，才能与
其他公司
签订劳动合同。
入职一个月离职能
开
离职证明吗
答：
劳动者在试用期内辞职的，
可以要求用人单位开离职证明
，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
请问
在公司离职
我
需要到别的公司入职
最快离职单什么时候可以取...
答：
1个月
后
入职
新公司前一定要上
个公司的离职证明吗
答：
一、若是初次参加工作的，应当如实告知用人单位。二、若已经参加过工作的，可以要求原用人单位出具离职证明
。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
我辞职不批,现自己找到新公司,新
公司入职要离职证明
和劳动手册,
原公司
...
答：
1、
离职证明
是必须的，为免员工与原单位有劳动关系纠纷而影响到新单位。持离职证明，可以自行到劳动局补办劳动手册。2、另外，不存在“辞职不批”的情况。试用期提前三天，正式期提前三十天，向单位递出书面的辞职申请，时间到后如原单位没回应，即是默认合法辞职。他们应该给你开具离职证明。3、如与原...
工作
一个月离职
,单位不给开
离职证明
?
答：
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法
办理离职
手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动...
离职时没有开离职证明然后
入职
新公司新
公司要离职证明
但前公司不给...
答：
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具
离职证明
的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。
公司不给开
离职证明
,无法去
其他公司入职
怎么办
答：
法律分析：劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者无法去
其他公司入职
是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的
证明书
所造成的，劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。法律依据...
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