领导暗示你离职的话语有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

1、 不停的告诉你，公司业绩很差

公司业绩很差，领导是犯不着跟你个小员工讲的，毕竟影响军心。

如果有一段时间，领导不停地在跟你讲，“公司的业绩很差，资金出了问题，销售部那边都开不出单来了，后面几个月发工资都会有困难”，那么，就是在告诉你“公司没钱了，你赶紧离职找下家吧。”

2、跟你说让你去休假

领导主动让你去休假，未必是好事。领导恨不得你一年365天，每个工作日都在岗。因为一旦你休假，你的工作就需要别人来分担，或者停滞。

不管是分担也好，停滞也好，对领导的部门业绩总是有影响的。所以，当他跟你说让你去休假，尤其是在非常忙的时候，那就是在告诉你，“我看见你就心烦，你走吧”。

3、领导跟你说推荐你去其他部门工作

一般来讲，领导对于自己手下，有能力的人是会极力保留的，毕竟可以帮助自己做业绩。但是如果从某一天开始，他不断地把你推荐给别人，或者有意无意地给你推荐新公司，那就是要把你踢开了。

4、领导跟你说“公司另外派人来“帮助”你一起工作。”

表面上是公司是派人来帮助你，实则是来学习你、交接你、监督你，继而取代你。

5、领导说“为你设置了新的考核标准。”

专门针对你设定新的考核标准，实则是拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。