体制内会涨工资的。
国家对于体制内工作人员的基本工资实施定期调整制度。自2014年《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整，所以，体制内是会涨工资的。
两年一调其实公务员涨工资的方式有很多种，但是根据公务员法，公务员一定会建立一种更加正确的增长工资的机制，这种增长机制最典型的就是两年一调。这种机制主要可以通过公务员的档次来断定他们的工资到底是多少的。
事业单位退休群体收入上涨情况
无论是事业单位还是企业，自己所缴纳的社会养老保险基金都不是给企业缴纳，而是给当地的社保部门缴纳。企业不仅拿不到我们的社保基金，还需要为我们的社保基金承担大额部分。
从这一方面来看，社保基金的发展体系和职工收入水平的调整体系并不一致。退休群体目前已经步入自己的老年生活，所提供的养老服务水平也能够维持自己的基本生活。当前正在工作的职工，是根据事业单位工资调整规律而进行的工资上涨，这些经历在退休职工退休之前也有所经历，在自己的工作期间工资水平也有所上涨。
如此看来，工资收入水平的上涨与退休群体的养老金上涨并没有任何关系，目前并未有事业单位退休群体养老金上升的相关消息。而工资水平的高低，管理权限在当地的财政部门，会根据当地的财政水平作出统一考量。
以上内容参考：中国政府网-国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知
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