第1个回答 2021-07-04
公务员作为一种职业，其工资制度现在基本是透明公开的。国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。
2014年的调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。
2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2014年提高280元至2946元。
2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2016年提高165元至2079元。
从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在100多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。
众所周知，公务员是以稳定性和旱涝保收著称的。那么，2020年在这一系列的不利因素影响下，体制内公务员或者事业单位的收入是否会降低呢？笔者觉得降薪是一个标题党，但公务员收入降低，会是一个短期的必然趋势。
这次疫情波及了除卫生防疫领域外的几乎所有领域，每个公司都在思考如何活下去，在筹划大规模的裁员，谋划降薪，谋划节约开支，还有一些企业，在漫长的疫情持续期中，悄无声息的消失了。疫情对于经济的打击，是全面而且深入的，几乎无人能够幸免。于是，一个问题就出现了，旱涝保收的公务员，或者说体制内人员，收入会受到影响吗？答案几乎可以确定为“是的”。
大部分地区公务员，事业单位公务员的收入组成，从组成上讲，大致可以分为两个部分。一部分是工资
第2个回答 2021-07-04
公务员也是涨工资的，他们是每两年涨一次工资是小幅度的涨工资 然后每三年涨一次比较多的工资，也就是说二涨，小三涨，一就是这样来涨工资的
第3个回答 2021-07-04
最新修订的《公务员法》，提出实行公务员职务与职级并行制度。实施这一制度之后，取消了公务员队伍中的“非领导职务”，设置了“公务员职级”。在这一规定出台之前，基层公务员不管是提拔为领导，还是晋升为非领导职务，难度都非常大，原因在于，基层的领导职数和非领导职数都非常少。新规定实施后，职数和职级可以同时存在、并行不悖。如果基层公务员无法被提拔到领导岗位，还可以晋升职级，上升空间更大了。所以说肯定会涨的！
第4个回答 2021-07-04
肯定是会涨的，一是整个地区最低工资标准上涨，他们的工资会上涨，第二你的职级上升就可以了。