干活全找你升职没你份，究竟是什么原因？

Question

如题所述

Answer 1

职场中这样的"憋屈鬼"不少，做事有你，好事没你，领导把你当牛使，甚至把你当枪使，说难听一些，你就是领导的夜壶或者是领导的奴才，呼之即来，挥之即去。在领导的心目中，已经形成了思维定势，你就是一个窝囊鬼。

遇到这样的情况，有的人选择了忍辱负重，有的人选择了妥协退让，有的人选择了辱骂人身攻击，有的人选择了离职……不同的选择造就了不同的后果，但是上述的选择并非是最优解，无论任何一种选择，要么属于逃避，要么选择了抗争，但是最终损失受伤的100%是自己。

职场中出现干活有你，好事没你的成因在于自己的"做人失败"，"做人失败"并不是说你并不是一个好人，而是你做人的一贯行为准则在领导的眼里形成了思维定势，你就是属于俯首甘为孺子牛的好人，你不争不抢不夺，并不习惯于拒绝，逆来顺受。在职场中，你一旦在别人心目中成为这样的形象，所有的脏活累活以后都归你，你虽然抱有不求无功，但求无过的心里，但是同事经常将责任推卸于你，你往往容易被背锅。

所以题主提的这个问题十分好，这是一个如何在职场中树立个人品牌的问题。有的人给人展现的是软弱可欺，有的人给人展现的刚直不阿，有人能给人展现的是盛气凌人，有的人给人展现的是咄咄逼人，有的人给人展现的是如沐春风……题主所遇到的情况是，他在领导的心目中是一个软弱可欺的员工，俗话说会叫的那孩子有奶吃，你永远是饿的那个孩子。

即使你与领导的关系再差，领导通过这种方式整你，但是如果了解你是一个有仇有恩必报的人，那么他也比较小心行事，动作也隐晦得多，不至于如此赤裸裸的剥削与你，因此在职场中如何打造个人的职业形象品牌，尤为关键，至于如何打造，不是三言两语可以讲清楚，比如说，通过两三件事的操作，让领导知道，你也是有棱有角的人，他拿捏你的时候也要考虑考虑后果。

Answer 2

究其根本原因是，找你干活那是因为你有一定的能力，这些事你可以做得出来，但是不让你升职，那是因为你不会处事，相关的同事圈关系不是很好，和领导上级的关系也不是很融洽。

Answer 3

我个人感觉出现这种情况更多的是因为不会为人处世吧，在同事眼里你是个老好人，在老板面前你又不会怕马屁，有事又不懂得拒绝，所以只是个工具人。

Answer 4

很有可能是因为你平时特别的好欺负，或者是因为你的工作能力不是特别的强，再或者是因为也非常的好说话，所以在升职的时候没有你的份。

Answer 5

主要的原因是因为你在职场当中，经常不会表达自己内心的想法，所以人们就会把重活推到你的身上，但是升职的时候自己也不会表达，就没有机会。