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干活累的升职却是别人
为什么你每天加班累成狗,
升职
加薪
的却是别人
呢?
答:
但是,这不是最委屈的,最委屈的是:“我每天加班累成狗,
升职
加薪
的却是
那个不加班的混蛋。”付出了努力,结果还要面对升职加薪的不是天天加班的自己,而是那个很少加班、甚至不加班的混蛋。摊上谁,内心一定非常地委屈。对当事人,心疼归心疼,可有件事情我想告诉他:与你竞争的不
是别人
,只有你自己。
干活
全找你
升职
没你份,究竟是什么原因?
答:
职场中出现
干活
有你,好事没你的成因在于自己的"做人失败","做人失败"并不是说你并不是一个好人,而是你做人的一贯行为准则在领导的眼里形成了思维定势,你就是属于俯首甘为孺子牛的好人,你不争不抢不夺,并不习惯于拒绝,逆来顺受。在职场中,你一旦在
别人
心目中成为这样的形象,所有的脏活累活...
你遭遇过职场上哪些“不公平”现象?
答:
1、分配不均:累死
干活的
,闲死混饭的 对于大多数职场人来说,这是一个比较头疼的问题,也是职场上最为常见的现象。不管是在机关单位,还是在民营私企,累得累死、闲得闲死。但凡你有点能耐,但凡你老实巴交,总是不可避免地成为职场“陀螺”,每天忙得不可开交。而反观一些同事,一杯茶、一根烟、...
为什么有人
干活
多反而
晋升
的快?
答:
所以,他们干的越多错的越多,因为他们所做的这些事情,已经偏离了当下团队或公司的发展轨道,完全没有重点,和
其他人
也难以形成默契,节奏根本不一样。所以,不想成为这种“伪老黄牛”,大家在工作中一定要看清形式,明确方向,不要盲目地瞎
干活
,要知道什么才是真正的工作重点!累死累活,却干不过那个...
干的再多,累成狗也不会被人看到,反而那些不干的人,混日子的人会得到重视...
答:
这种情况通常出现在组织或团体内部管理中存在问题的情况下。在一些不公正的工作环境里,经常会出现不
干活的
人反而得到重用,奖励甚至
升职
加薪。这种现象背后通常涉及到一些不道德的行为,比如说拉关系、买办公室、以权谋私等问题。在这种情况下,需要勇于揭露不正之风,积极提供相关证据和建议,争取自己客观...
“
干活的
累死累活”,说好的加薪
升职
呢?
答:
“
干活的
累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”,某公司年会上,一曲改编歌曲迅速刷屏朋友圈、霸占热搜榜,引来一众网友直呼:过于真实。歌曲不甚悦耳,却凭借直戳痛点的歌词成为新年神曲。从舆论的吐槽声中不难发现,人们“苦PPT”着实久矣,在不少企业,“会干的不如会说的”更成为某种...
在这单位一年多了依然感觉不被接受,活做的最多,每天都在努力和机关里...
答:
这么一个“不公平”的现象:那些
干活
最多最勤的人,在
升职
的时候还没那些油嘴滑舌的人快。所以也会有很多人 会各种抱怨这种不公平的待遇:“凭什么他干的没我多没我努力,但升职加薪
的却是
他?”既然这种情况这么广泛,说明一定事出有因。如果你工作做了最多却还是不受待见,工作上没什么提升,说明...
...要吃苦多吃点苦有好处,但是轮到他们自己干脏活累活都推给
别人
...
答:
这就人的本性,自私自利。去利用
别人
来减轻自已负担的一种利用手段。但是我们要做好自己,提高自己,在工作中积极向上,吃点苦,受点累,受益的是自已。因为什么我要这样说呢?比如你在工厂上班,如果是技术工种。你必须经过实践,亲自动手去了解和操作,才能从中积累经验,达到熟练,使你的工作技术得以...
职场中什么事情最不公平?
答:
在职场中,存在许多不公平的现象,以下是其中一些最不公平的事情:1. 薪酬不公平:有些员工可能会因为公司政策、偏见或其他不可解释的原因而获得较低的薪酬。2. 晋升机会不公平:有时候,某些员工可能会因为与上级领导的关系好或私人原因而获得更好
的晋升
机会,而不是基于他们的能力和表现。3. 工作时间...
升职
不加薪,领导“画饼”是否能信?
答:
而只
升职
不加薪的事情也不是个例,在职场上,不知道有多少人被领导“赏识”,被许诺要给他升职加薪,但是在员工累死累活好不容易得到升职的机会以后,老板却装作没有许诺加薪的事情。“职位升了就得了,要是还想加薪,那就继续回去做原来的工作吧!”这也就是老板官场迷惑员工用的手段。他们喜欢和...
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有能力却不争不抢的员工
领导说给升职却升了别人
领导承诺我升职但却任命别人
活是你干的功劳却是别人拿的
拼命干活领导却把好处给别人
升职失败后聪明人的做法
绩效被领导恶意打低怎么办
干得多功劳却是别人的
干活多领导考评却是最低