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如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算?
离职当月没有满勤,满勤日是22天出勤13.5天,公司要求自己承担一半社保,合理吗吗?
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其他回答
第1个回答 2021-06-24
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做满一个月, 人家凭什么支付你满月的福利.
第2个回答 2021-12-06
没做满一个月的话,这个社保他是不会给你去交的,所以需要你自己去缴纳这个社保。
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第3个回答 2021-06-24
如果离职在公司没做满一个月,按劳动法规定,公司应该给缴纳当月的的社保。
第4个回答 2021-06-24
应该按一个月计算,一般不满一个月都按一个月计算的。
第5个回答 2021-06-25
小姐姐才看到开始开裆裤显卡
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离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
员工当月工作不足一个月就离职了,尽管如此,
工资是应当为提缴纳当月社保的
。因为劳动法规定,劳动者入职就应当签订劳动合同,用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记,以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...
如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算
答:
如果离职在公司没做满一个月,
企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效
。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还...
员工
离职不满一个月社保怎么
缴纳
答:
法律主观:国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,
所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保
。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家...
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
如果员工离职,工作不足一个月,公司是不会为员工缴纳社保的
。因为社保是按月缴纳的,没有缴纳社保是按天缴纳的,社保局都是按月来收取社保费的,再说公司也有规定,工作不满勤是没有奖金的,所以说你的工作不足一个月,你的社保公司不会为你缴纳的,只有你自己来完成,去缴纳社保。
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗?
答:
要,根据劳务合同公司应该给每位员工购买
社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工
离职
,当月工作
不
足
一个月,公司
是需要为其缴纳当月社保的哦
入职和
离职
那个月
没做满
整月单位应该交保险吗? 我是18号入的职,请问...
答:
社保在你18号入职也没办法给你办理增员了,也是从入职下个月增员
,社保
在你离职当月就会给你减员停止缴纳。即入职月无医保,
离职月
无医保。所以你
社保如果
按照正常来讲是少缴纳
一个月
的,但你入职月和离职月共上班了21天,建议你向
企业
申请,给你补缴一个月。总的来说,你入职离职的日期太尴尬了,...
如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那
做满一个月,
人家凭什么支付你
满月
的福利.
员工
离职,
当月工作
不
足
一个月,公司
需要为其缴纳当月
社保
吗
答:
(1)职工
离职
后申请仲裁,
企业
面临补缴风险 (2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月
未
缴
社保
将会承担高额的赔偿费用 ……(3)《保险法》明确个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班
不满1个月,
都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险...
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