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单位一天只上七小时班,星期六星期天上班说是补工时不算加班这样合法吗
如题所述
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推荐答案 2014-10-29
不合法,俺老板也这样说,俺就是非法企业,我也不想你们挣非法企业的钱,谁不想干可以走人,没啥,有的是人干
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其他回答
第1个回答 2014-10-29
现在的社会没有合法不合法,你不干可以走人!我领导是这么说的
第2个回答 2014-10-29
不合法
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一天上七小时班,
全年无休无
加班
费,
算
违反劳动法吗
答:
你好,根据你的描述,
解答如下:违法每周至少应该有一天休息
,每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间可以要求单位支付加班费。和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。解决方案:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...
一天上七小时班,
全年无休无
加班
费,
算
违反劳动法吗?
答:
违反了劳动法
,首先,一天上七个小时班并不违反劳动法的规定,但是全年无休的上班违反了劳动法第三十八条的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十条的“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
星期六星期天上班
算
不算加班,,
我厂是塑料制品厂,十二
小时
两班到七点半...
答:
实行综合工时制,
星期六上班不算加班
。用人单位12小时两班倒,实时性综合工时制的情形,应当经劳动部门批准。工作时间综合计算,每月不超过174小时。超过部分应当按照工资的150%支付延长工作时间报酬。且延长工作时间不得超过36小时。法定休假日安排工作的按不低于工资的300%支付工资报酬。劳动部 《关于职工工...
平时
只上七个小时
的
班,
若加班一个
小时,
算
不算加班
?需不需要付出相应的加...
答:
不算违法的
,因为我们国家实施的是每周四十个小时的工作时长,不超过这个范围内的都不算违法的.
正常
上班是
多少
小时,
如果超过正常时间
算加班吗
?加班的工资该怎么算?
答:
加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日
加班,加班
工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
国家规定
上下班
时间
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
国家规定
一天
应该工作几个
小时
视频时间 00:24
终和
工时
工作制的
单位周六
周日
不加班算
旷工
这样
做
合法吗
答:
对实行综合工时制的用人
单位,周六
和周日并非一定是休息日,在用人单位整个
工时计算
周期并未超过法定工作时间情形下,用人单位安排周六、周日工作并非加班,劳动者不出勤应当按旷工处理。但对于整个工时计算周期已经超过法定工作时间,无论是周几,出《劳动法》第四十二条规定的情形之外,劳动者都可以拒绝出勤。
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