为什么要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障

Question

如题所述

Answer 1

第一，灵活就业和新就业形态劳动者，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能发挥了重要作用；第二，现行的劳动法、劳动合同法和社会保障制度主要针对传统就业方式设计，还不能很好适应灵活就业和新就业形态劳动者；第三，把加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障作为构建和谐劳动关系的重要抓手，促进高质量充分就业。
日前，中国中小企业协会在京召开了《零工经济服务商高质量发展服务规范》《零工经济企业高质量发展服务规范》团体标准专家评审会，旨在进一步推动零工经济行业的规范发展，确保服务商和企业在提供服务时能够达到高质量标准。本次评审会的顺利召开标志着零工经济服务规范化迈出了重要一步，将对整个行业的高质量发展产生积极的推动作用。
评审专家表示，随着零工经济的快速发展，政府部门对于零工经济服务商和零工经济企业的监管需求日益增强，如何有效地进行统一管理，提升行业发展水平，实现质效并重的高质量发展效果，已经成为行业发展的重要课题。本规范的编制，不仅可以规范和引导零工经济服务商的运营，更可以为零工经济行业提供参考，帮助行业更好地提升整体服务水平和管理效率，促进零工经济服务商走向专业化、精细化、特色化、新颖化，最终造就一个服务质量高、效益良好、充满活力的企业群体。同时，这个规范也将为整体行业提供一个参考，帮助监管机构、零工经济服务商和零工⼈员等更好地认识这个新兴行业，保障客户的使用体验和零工⼈员的劳动权益，促进整个行业的健康有序发展。

Answer 2

为了拓宽就业渠道、培育发展新动能、减轻困难群体压力等。
1、拓宽就业渠道：灵活就业和新就业形态为人们提供了更多的工作选择，拓宽了就业渠道。不同人群可以根据个人情况选择适合自己的工作方式，包括个体经营、非全日制等。
2、培育发展新动能：灵活就业和新兴产业往往是创造性、创新性较强的领域，在推动经济增长、促进技术进步方面发挥着重要作用。
3、减轻困难群体压力：一些困难群体在传统雇佣模式下面临较大压力或找不到稳定职位，通过灵活可持续发展型务实政策引导他们转向灵活岗位，减轻就业压力，提高生活质量。