劳动法有规定公司说不忙一个多月不通知上班不发工资算辞退员工吗

如题所述

推荐答案 2015-09-25

如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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第1个回答 2015-09-25

不算。单位因单位原因停止生产的，前两个月单位应当按照正常工资发放，否则就属于违法。本回答被网友采纳

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