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被裁员 补偿金到手前可以不交接工作吗
被裁员 补偿金到手前可以不交接工作吗
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推荐答案 2015-11-15
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第1个回答 2020-10-02
员工也可以选择先拿补偿金再交接工作，但是要以书面形式结合。
相似回答
裁员补偿金
什么时候发放到员工手中
答：
十五日内用人单位要把
被裁
退员工的补偿金和工资等发放到员工手中，用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金，补偿金的计算也是有一定的标准的，用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。 一、
裁员补偿金
什么时候发放到员工手中 用人单位
辞退
劳动者应支付的
经济补偿金
、工资等，应在十五日内办结。
公司不给
补偿金
,
工作交接
要签字吗?
答：
可以不签
，但是你工作都交接了，签不签字都没什么意义了
辞退
员工
赔偿
的是
到手
平均工资吗?
答：
辞退员工赔偿的是到手平均工资的
。劳动者如在辞退时，相关的员工工资应在工作交接或次月工资发放时一同进行发放。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。 一、辞退员工赔偿的是到手平均工资吗？赔偿金按近期12月的实...
想拿
补偿金
?教你如何去提被迫离职(附被迫离职通知书)
答：
这里要注意，如果你说我就是不想办理交接 那如果产生劳动
补偿金
的话 因为未
交接工作
单位可以暂不支付 这也是劳动合同法的规定 所以我们为了规避这个问题 我们主动提出来 如果单位逾期不和我们交接。 那视为单位无需交接 所有的责任单位来承担。9、最后写双方劳动关系于本通知送达...
...还能要1个月的
经济补偿金吗
?我能不做
交接
之际走人吗?
答：
一、到公司
上班
，1月试用期，现已转正2个多月了，但还没签转正合同的，你可以主张未签合同的二倍工资。辞职除了符合劳动合同法第三十条情形外，其它原因辞职就提前三十天通知用人单位的。二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工离职前直接撒手不干了,怎么办,不好好
交接
,也不把
工作
收尾?
答：
你好，我觉得这个是职业操守的问题吧，一般情况下，离职都是要提前预留时间给公司去招聘新人来
交接
你的
工作
，作为即将离职的人，也要尽力做好做好一棒，把工作尽自己所能做好交接，不能说自己即将离职了就当甩手掌柜什么都不做，这个于情于理都说不过去 如果他真的不好好交接，不把工作收尾的那也没...
离职前最后一天还要
工作吗
?
答：
不要因个人情绪而耽误
工作交接
：在离职时可能会出现悲伤或不满，但是在交接期间请注意保持情绪，不要让自己的个人情绪影响
到交接工作
。即使是有不满的交接情况，一定要注意控制情绪，避免对后续工作造成负面影响。总的来说，离职最后一天还被安排工作是一个常见的情况，但是如果你能够尊重公司的规定和沟通...
被辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音
答：
被辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音,只要双方都同意的情况下是可以的,但是员工不自己辞职,如果是公司提出的辞退那么是需要
赔偿
的,所以我们在遇到问题的时候自己解决不了的还是请求法律的帮助,被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音。 被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不...
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工作交接不清不给经济补偿金
员工被裁员补偿标准
交接工作有补偿金么
工作交接拒发补偿金
工资5000裁员补偿金计算
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