第1个回答 2013-12-26
按照劳动法规定，
合同到期，如果你主动辞职，就没有补偿，
如果是公司辞退你就有补偿，七年会有七个月的工资补偿。
你现在要做的，就是不主动辞职，让公司主动与你解除劳动合同。
这样，如果公司不给你补偿，你就可以据此向劳动仲裁中心提请劳动仲裁了。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-12-26
可以有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第3个回答 2013-12-26
合同期满，公司叫你离开，属于公司不续签合同，劳动合同期满终止。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和第四十七条、九十七条规定，公司应当从2008年元月1日起支付你6个月本人工资的经济补偿金（此种情形《劳动合同法》实施前是不需要支付经济补偿金的）。
不过，提醒你一下，公司不续签合同，叫公司出具劳动合同终止证明书，证明书需要载明公司不续签合同。公司叫你辞职，有误导变成你不续签合同之嫌，你自己千万不要口头或者书面提什么辞职的话，免得公司耍赖说是你不愿意续签合同，你不愿意续签合同是没有经济补偿金的。
第4个回答 2013-12-26
得不到，既然合同到期了那么双方的所有约定就失效了。