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面试的时候被hr问到最期望的薪资该怎么回答最好呢?
如题所述
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推荐答案 2020-10-27
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去
面试的时候
考官问你希望有多少
薪水
,应该
怎么回答?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,
只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50
,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?提示:面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是...
面试官问
你期待
的薪资时
,你应该
怎么回答?
答:
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,
可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。然后说,我希望我以后的工资不少于原来的
。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗?
你可以接受的话就夸他们公司
,说觉得这个平台更好,所以工资不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进...
如何
回答期望薪资
技巧
答:
第三,
不要轻易暴露自己的底线
。很多老实的面试者在面对期望薪酬问题时会爽快报出自己的底线薪酬,如果太低,你的谈判余地就压缩了,如果太高,面试官会觉得你自视甚高。当对方摸不清你的底线时,才不敢轻易忽悠你。第四,给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含...
面试官问
你期待自己
的薪资
是多少
时
,你应该如何
回答?
答:
第一步:先报出一个具体的数字,可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时,
建议是说一个具体的金额,而不要是一个大致区间
。因为如果你报一个区间是很难报的,比如,你对期望薪资的心理底线是1万,如果薪资少于这个数,大概率不会考虑,那么,如果给面试官报一个区间范围的话,你...
HR
告诉你
期望薪资该怎么回答
答:
HR
告诉你
期望薪资该怎么回答
2 建议:从以上的叙述来看,
面试
中谈薪中存在以下问题:第一,跟企业谈
薪酬待遇时
勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不,感觉一幅任企业宰割的样子。谈
薪资时
,应心态平和、泰然处之。第二,不了解行情。这说明在面试前没有做足薪...
面试官问
期待
工资
多少
时
,
该怎么
高情商
回答?
大家有建议分享吗?
答:
如果是特别心仪的岗位和公司,被
问期望薪资时
,要说一个区间范围假如是各方面都特别满意的公司,很希望能够有机会入职,那么,我们在
回答期望薪资时
,最核心的指导原则是:尽量不要因为
期望薪资的
问题,让面试官放弃考虑我们。而具体的做法,需要特别注意:告知
面试官的期望薪资
是一个
薪酬
区间,而不要是一...
面试时薪酬
要
怎么
谈
好?
答:
也许聊着聊着,
HR
自己来和你主动聊薪资。这样也能判断他是不是对你有意,愿不愿意留下你。如果是HR自己提出了,非常期待你来了解这些。你再缓缓的问,咱们
的薪资
结构是
怎么样
的?像有些公司基本是要到二次
面试的时候
才是真正去聊薪资结构这些比较具体的问题。所以就是别急。3、
期望薪资
多少比较适合...
你
期望薪酬
是多少聪明人都这样
回答
答:
你
期望薪酬
是多少聪明人都这样回答1 很多人一
被问到
这个问题就很棘手,不知道
怎么回答
。要得低的话,心里憋屈不说,还有可能给用人单位留下能力不行的印象,才要的这么低;要得高的话,又担心自视过高,错失了一些好的机会。回答这个问题也是纠结,为了帮助大家更好
的回答好
这项
面试
必考题。今天和大家...
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hr没有问期望薪资
薪资不满意怎么回复hr
hr给的薪资太低怎么谈