首先，你必须个人综合素质过硬，否则，再好的文凭也改变不了你的本质。但是，综合素质也不是自己夸出来的，倘若你没有好的大学做积淀，再好的素质也没有用武之地。
通俗的讲：你自己跳的高，不意味着就能跳上高峰，必须起点高。
名牌大学的优势：
师资、教学水平、教学规模、文化底蕴、
国家投资与地方的重视、人文气息、还有学习的氛围
名牌大学基本上都具备那些条件，如果能进入名牌大学，那么所受的熏陶和教育也就不一样了，并且能在文化底蕴那么浓厚的地方学习生活多么幸福啊！！
名牌大学就业优势;
如果你自己是一个比较普通的大学的毕业生你就会感觉到差距了。
比如说我吧，我高考的时候分数不是很高也不是很低，超一本线10多分，当时有两种选择：选一个好的专业但普通的大学；选一个好的大学但是个冷门的专业。我选择了后者，上了一个985、211的名校，但选择的专业却是全校最不强的一个专业。跟我考的相同分数的一些人则都是选择的一些当时比较热门的专业，如法学、国贸，当然，学校很一般。四年过去了，我应聘到了一个国家重要的航空军工企业，待遇自然不用说了；而他们却到现在还在为月薪不到一千块的工作而奔波。
当然，名校不名校的，关键得靠个人，如果你真有能力，到哪里都会受到重视。名校也有垃圾人，普通学校也会出天才。
但一般来说，当你找工作的时候你会发现，百分之八十以上的企业都是有名校情节的，比如说我们单位，所招的应届毕业生90％以上是来自北航、南航、哈工大、大连理工、北京理工。你在招聘会上就会感受到，如果你是重点大学的去应聘，那么面试官就会跟你聊很长时间，但如果你是普通的大学，那甚至有可能连简历都可能不会看。
如果说优势的话，有时候名牌大学毕业生自身的能力很可能不如普通大学的，但是用人单位就是看重名牌大学。所以说，站在用人单位的角度上，招名牌大学的毕业生，更能使自己的脸上有光；招名牌大学的毕业生，他们的导师、他们的朋友和他们的同学将来肯定不是一般的人，这样一来，我单位的人际关系就有优势了；招名牌大学的毕业生，他们有较高的起点，将来在我单位上成功的要快一些，对我的帮助要大一些。
有公平的地方，也有不公平的地方。不公平的是凭什么名牌大学的人就一定比普通大学的强；公平的是名牌大学历经十年寒窗，付出了多少就得到了多少回报。
当然是选名牌大学的好，名牌大学的牌子等你毕业后你就知道多么有用了。我就是一般大学毕业的，找工作特难找，尤其是国有企业等大型企业都要求是名牌大学毕业的啊！
公务员考试（有时不明显）：
什么优势都没有~~
你就是一张白纸~~
公务员笔试着重个人能力，行政测试偏向于智力高的人，申论偏向于语言逻辑性强、对当今社会焦点问题有独到见解的人，也就是会思考的人；
公务员面试着重应变和临场发挥能力！
只要是大学毕业生就可以参加公务员的考试，不分名牌和杂牌！ 没有优势，笔试是公平的，考的高的人就进入面试
面试里也没有什么优势，因为评委不知道你的资料 没有优势，只要符合报考条件的都是在同一起跑线．
名牌大学又没得分加，说实在的，没觉得名牌大学一定就更厉害怎么的． 没有什么优势，如果你考的分高就能进去面试
学历只是一个基本线，什么本科都可以，名牌没用！
面试的时候没有人知道你的母校！也没用 报名的时候如果你们的学历和专业都符合 那重点和一般院校都允许考 笔试成绩要看你的能力了 上面试线才有机会啊 面试据我自己经验 没有什么优势 我的岗位面试 一个人大博士还不如我成绩高
如果你是名牌大学毕业生 不要骄傲 思维能力逻辑能力语言能力都很重要
如果你是普通大学的 那和我一样 不要自卑 好好复习 显示最精彩的你
如果你家财万贯 或者 高干名门 那我无话可说了
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