88问答网
所有问题
和领导顶撞,公司通知罚款400,合理吗?我该怎么解决呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-08-24
如果还想在公司工作,就认了。
如果不想干了,要求公司拿出相关制度,估计是不服从上级安排工作一类的,仔细查找,如果你的行为没有明确的违反制度,可以要求其纠正错误,再补发一个月工资,然后解除劳动合同
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKBKSV1BBMagKgBVKga.html
相似回答
和领导
意见不合的时候你是
怎么解决
的?
答:
你可以单独去
领导
办公室找他,把你的一些意见表述给领导。此时你的态度一定要端正、谦和,你是去给建议的,不是去表功的。你可以根据自己的意见,将领导的意见完善一下,这样更能说服领导。而且你的意见尽量要围绕领导的意见去完善,这样领导也不会觉得没面子。综合的意见一定要再让领导做最后批示,把...
劳动合同法因为我
和领导顶撞
被撤职和理
吗?
答:
不
合理,
劳动合同法规定员工因个人原因给
公司
带来经济损失的才可以撤职,仅仅因为
顶撞领导
是不能撤职的。
员工给
领导
吵架
怎么
处理?
答:
尤其是在这份工作还不错,自己也不想辞职的情况下。不妨冷静下来之后,主动去找领导沟通,服个软认个错,尝试去缓和关系。对于大部分领导来说,只要你低头了,事后也不会太为难你。3.设置观望期,同时为自己准备后路 当然,一旦
和领导
有过矛盾和争吵,就像镜子上有了裂隙,不论表面如何遮掩,裂痕终究还是...
在体制内上班
跟领导
吵架了
怎么
办?
答:
一、在体制内上班
跟领导
吵架,好处为零,因此,尽最大限度
与领导
打太极,技巧性处理有关争议和冲突,不要发展到撕逼的地步!二、如果在体制内跟领导发生吵架的情况,请立即想办法缓和关系,必须在领导下一些重要决定之前止损!三、如果已经与领导吵架,且关系无法缓和,请立即想办法调动,或做好蹲冷板凳...
怎么样
对付故意找茬的人,谢谢。理性回答。
答:
你就拉上上司的上司,通过这种事情完全可以印证一下你的人脉。【5】化解缓冲,以和为贵——这种事情只能化解,不能让矛盾继续扩大,如果事情有了好的
解决,
比如双方都能心诚的达成一致,你改正你的错误
,领导
日后也不再难为你,你千万要注意保持与这位领导多来往,把关系处深处透,这样对你才有利。
请问
和领导顶撞
几句,领导就不让上班了
,我
在没有接到辞退报告之前是不是...
答:
领导
不让你上班,你让领导给你打辞退报告,不打的话正常上下班。
男子未参加同事生日宴被
罚,
你如何看待
该公司
此举?
答:
小崔认为这样
的处罚
机制并不公平,因为这并不是在工作时间举办的,也没有强制性要求。经理随意扣除员工工资未免有点太苛刻了吧。但是听到小崔解释之后,褚经理认为小崔
顶撞
了他,于是便将
罚款
升级到了
400
。而后小崔继续解释,褚经理便直接将她开除。在之后小崔也是费了九牛二虎之力,才将自己的工资讨要...
我在单位的女友
,领导
竟然要把她作为他的情人,
答:
不要盲目的
和领导顶撞,
这是最关键的啊,要先学会忍耐,等时间成熟的话,你就选择离开。不过在着过程中,要保持好你与你女朋友的关系。如果这位领导有什么后台的话,告他的话,没有什么好的办法,还是离开还是不错的啊,只要你在外好找工作的话,这还是不错的啊。继续留在学校的话,那就让人帮你...
大家正在搜
公开顶撞领导怎么处理
顶撞领导被停职合理吗
员工顶撞领导怎么处理
中层顶撞领导怎么办
顶撞公司领导后果
顶撞领导可以开除吗
顶撞领导给处分吗
机关顶撞领导会被开除吗
开会顶撞领导
相关问题
和领导顶撞了二句嘴就要被罚款吗?
老板让员工写顶撞上级你该怎么处理
上班顶撞上级被罚款
和领导顶撞会有什么后果?
国有企业里跟主管领导顶撞,会有什么后果
顶撞公司领导处罚单怎么写
员工辱骂上司,出个处罚通知,该怎么写?
因为和领导顶撞了几句他罚了我20元后还扣了我当天的半天工资合...