当我们还在学校的时候，经常会听别人说到社会险恶。但是我们都不以为意，社会跟校园究竟有什么区别呢？没有经历过也没有什么发言权。但是当步入社会之后会碰到五花八门的人，没有因为人情而同情和理解你的同学和老师。熟络人情世故就变得更加重要。参加工作之后领导也会掌握杀生大权。这个时候才会深刻的了解到身不由己。
小崔在贵州贵阳的一家房地产公司工作，在1月12日的晚上，因为一名女同事过生日，部门的褚经理在部门群里通知了所有的人去同事家吃饭。但是小崔不以为意，因为觉得关系并没有如此熟络，并且也搞不清楚吃饭的结算机制，而且由于疫情防疫工作较为严峻。家人也经常叮嘱在外要注意身体安全。所以小崔考虑了很多决定不去了。但已经给同事送上了自己的生日祝福。
当晚，小崔便在部门群里看到褚经理发了这样一条消息：晚上没有参加生日宴会的员工扣除罚款100元。小崔认为这样的处罚机制并不公平，因为这并不是在工作时间举办的，也没有强制性要求。经理随意扣除员工工资未免有点太苛刻了吧。但是听到小崔解释之后，褚经理认为小崔顶撞了他，于是便将罚款升级到了400。而后小崔继续解释，褚经理便直接将她开除。在之后小崔也是费了九牛二虎之力，才将自己的工资讨要回来。但却失去了工作，而且还被褚经理进行了威胁，呵斥小崔，不要将此事发到网上。
我认为这个公司的管理高层可能并不适合管理，依仗着自己手里有点权力，便肆意滥用权力，首先这次生日宴会去不去应该当属本人自愿，部门经理有权利去号召，但是没有义务去强制员工参加。而且部门经理也不能随意找理由去开除员工。这样的公司不待也罢，这样的管理人员公司迟早会垮。
而且在疫情期间，专业人员早已建议不要聚会，人群聚集可能会不利于防疫工作的展开，这名公司高层拿自己的生命不当回事，同样对于其他员工也不以为意。我认为小崔应该去将这件事昭示于众人，让人们认清这个公司的本质，同样更应该去寻求法律援助，肆意开除员工应该受到惩戒。同时更不应该手里握权便随意开除员工。
