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我在一家私人厂上班,没签合同,快一年了,厂里是每个月发500生活费,剩下年底结清,
我现在因为个人原因要辞职,请问能拿到工资吗,不给算是违法的吗
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推荐答案 2010-10-11
严重违法,那有月工资不是一个月结清的,如果是这样,厂里都不用发工资了,到年底一次性结完12个月的工资,就是那个生活费用,这样的工作谁会去做
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其他回答
第1个回答 2010-10-11
建议先去把厂子里的相关规章制度先搞清楚,问问身边的老员工是否遇到过类似经历的人,也可以到当地管理劳务的部门打听一下!
第2个回答 2010-10-11
明显是违法的
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我想问一下
,我在一家私人
开的鞋厂外加工
上班,
他的工资发放形式是说...
答:
当然不合法!你可直接到当地劳动部门举报并申请劳动仲裁,拿回你的工资.
...每月工资3000元,但是每月只发1500
生活费,剩下
的
年底结清
正常么...
答:
刚毕业,对这方面一定要注意,入职时,一定要签劳动
合同,
并且,公司应遵照劳动合同规定的工资,每月发放全额工资给劳动者。所以,你这个太不正常了,关键是,这1500够你
每个月
作为生活费使用吗?当然,也不排除,某些人会有这种规定,就是每月给你一定的
生活费,剩下
的在年终的时候一起结完给你。
没签合同,
请问工厂能扣员工的
生活费
吗?
答:
生活费
一般主要是指一个人的吃住行的基本花销。如果之前有口头协定,现在扣生活费是合理的,如果反之,则是不合理的。就目前来看,用人单位和劳动者即便没有签订劳动合同也不能否定甲乙双方存在劳动关系,所以,在没有与你协商一致的情况下你完全可以不交 ...
你好!我叫蔡军。请教一下
,我在一
纺织
厂上班一年
半
了,没
有
签合同
。老板...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条 用人单位违反本...
...单位的管理人员
,没合同,
每月发一千
生活费,年底
拖欠剩余工资, 如何...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在
没签
劳动
合同,
在小鞋厂做计件的针车工的我一天
上班
十五个小时,都没休...
答:
以上证据主要用于证明你确实是该单位的员工,与其建立了事实劳动关系。此外,若是该单位没有办理工商登记,属于个人开厂并没有办理工商执照的,只能认定是雇佣关系,不是劳动关系。就不适用上述规定。3,劳动者因劳动报酬等发生争议应申请劳动仲裁,先认定双方的劳动关系,确定为劳动关系的,你可以要求单位...
工地上
每个月发生活费
2000元,其余的工钱到
年底
再给可以吗?
答:
我现在做的工地,是一个小包工头承包的,工程大概也就能做到年底这样子吧!
每个月生活费
只给
500,
最多1000,当然这里是包吃包住的。如果自己想改善伙食的话,就要多花钱。有时我也挺害怕老板跑路的,因为每年看到这样的新闻太多了,但是不做也不行啊!这个包工头老板是熟人介绍的,应该不会有什么问题,每月我都尽量少支...
...中途要离职,老板说没干满
一年
要扣
生活费
这合理吗?
答:
不合理。除非你们有明确的协议或合同上写了,干不满一年就要扣生活费。你不需要找证据的,这个举证责任在公司。就是说,公司要想扣你
生活费,
必须拿出证据,证明告知了你这个规定,也得到了你的同意。告诉他,要扣钱,你就去告他。顺便想一想,公司有没有按规定帮你交社保,交的基数对不对(很多...
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