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收到外企offer,不过跟Fesco签合同,福利待遇是跟正式工一模一样,这是属
于合同工吗?会不会很不稳定?
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推荐答案 2016-05-03
你好!搜前程认为这是市场用工方式,意思是你并非本单位的正式员工,这个对于个人来说没有保障,哪天公司效益不会就会被裁,你又不是正式员工连补偿都没有
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我
收到fesco的offer,是
去
外企
上班。属于什么性质啊?fesco的
合同是
外派...
答:
fesco
的业务除了有派遣还有猎头服务 你看一下具体性质是属于劳务派遣还是他们代客户招聘你的 主要是看劳动
合同是
和谁签的 社会保险和住房公积金如果按照国家的规定来,可不是最低的标准哦 是实际的哦 你拿到手的薪水会比较少的
直接和用人单位签约与和
FESCO
签约有什么不同?
答:
一、合同性质不同:和用人单位直接签约
,属于一般劳动和。和FESCO也就是北京外企人力资源服务有限公司签约,在派遣到用单位,属于劳务派遣合同。二、合同关系不同。直接和用人单位签约,合同关系属于用人单位。和FESCO也就是北京外企人力资源服务有限公司签约,合同关系属于FESCO。三、福利待遇发放单位不同。直...
与
fesco签合同
应该注意什么?
答:
你应该问清楚,一般代表处时没有雇佣员工的资质,所以代表处一般把员工派遣到FESCO,
但此员工仍属于代表处的正式员工
。有的公司,尤其是大型外企,他需要新的员工,但是已经没有headcount了,只能从FESCO招聘一名,那这名员工即使去了这个大公司,他只是这个大公司里的一个contractor,不是正式工。也有的公司...
签了一家
外企,offer
上写的是FTE(full time employee)可是签三方是和上海...
答:
这是正确的。
外资企业
、合资企业、或者
外国企业
都没有直接聘用权,需要通过第三方来办理劳动合同处理劳动关系。大的第三方服务商有
FESCO
、四达等,所有按照劳动法走,比国内的某些企业靠谱多了。他们一般都可以接收外地户籍的档案。
外企
都要和
fesco签
三方么??为什么没有人告诉我我是
合同工
??
答:
有些外企需要员工与
Fesco
先签约,但是人事会提前告诉你。如果人事没有告诉你,是她失职了。你要问清楚具体的情况。签外服有可能待遇、保险各方面
跟正式
职工会有出入。
外企
向“
FESCO
”缴纳的是什么钱?
答:
FESCO的服务方式有两种: 1、FESCO招聘员工,然后派到用人公司去,也就是平时说的外包。 2、公司直接招聘员工,但社保和福利委托FESCO管理。 第1种情况,员工和
FESCO签署
劳动合同;第2种情况,员工是和用人公司直接
签署合同
。你只要看一眼和你
签合同
的单位是谁,就知道你属于哪一类了。 (我们公司员工...
在
外企
代表处工作,是否有必要在外服
签订
劳动
合同
答:
但是,从以上劳动合同法及其释义与实施条例所列的所有情况来看
,外国企业
并未被列入适用范围。并且这一结论还可在人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)官方网站的一份官方解答中得到进一步印证。该解答明确提到:“外国公司在我国的办事处属于其分支机构,一般来说不具有独立法人资格,不能独立行使法律...
我现在
收到
北京一家
外企
的实习岗位
的offer,
但得和
FESCO
签约,我想...
答:
问你们主管,他说能拿到就能拿到被。简历上就可以表达为 通过
FESCO
平台,得到了去某外企的实习机会。
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