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实习的学生没有发工资怎么办 ?
如题所述
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推荐答案 2019-08-23
虽然有劳动部门人士认为实习生也是;劳动者;应该享有;取得劳动报酬;接受职业技能培训;及法律规定的其他劳动权利。
但也有法律部门人士认为,实习就是实习,否则就是打工,两者性质完全不同,只有打工才有工资一说。
为避免纠纷,双方就是否支付工资最好事先协议,这样一来,实习期结束也避免纠纷。
实习期间依靠这些补贴,学生的吃饭和住宿问题能够解决。少部分单位还根据工作业绩给实习生发放一定数额的奖金。
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其他回答
第1个回答 2019-08-23
如果是学校统一安排的实习,那可以向学校就业处老师反应,然后由校方与单位进行沟通。如果是学生自己找的实习,那得看双方是否有签订实习协议,如果有,也可以根据实习协议向相关劳动部门反应,如果没有,也可能只能通过协商的方法来解决了。
相似回答
实习
生
不发工资
合法吗
?
答:
1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法
;2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工资,至于提供劳动之后的报酬,主要看双方如何协商的;3、如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的...
实习生
不发工资
去哪个部门举报,职校安排
学生实习
,实习期间没有工资...
答:
可以通过打12345或者12333向政府举报
,但是回复会比较慢,最快速有效的就是向劳动监察部门投诉并且发起劳动仲裁,但是前提是要准备证据材料才会受理。
实习
期工资是跟正式工一起
发放
吗
?不发工资
可以告吗?
答:
通常情况下,
实习
期
工资
和正式工资是一起
发放
的,除非有特殊情况。如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位
不
支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据:《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
...学校组织去一个公司
实习
,不管吃住,也
不发工资
是否合
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
学校安排
学生实习没有发工资
拖欠1年多了该
怎么办?
答:
这个的话肯定是要向当地教育部门进行投诉,咨询律师进行依法维权。或者可以向当地电视台进行曝光。
毕业生
实习
两个月后,发现自己
的工资没有发怎么办?
答:
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣...
实习的学生没有发工资怎么办
?
答:
但也有法律部门人士认为,
实习
就是实习,否则就是打工,两者性质完全不同,只有打工才
有工资
一说。为避免纠纷,双方就是否支付工资最好事先协议,这样一来,实习期结束也避免纠纷。实习期间依靠这些补贴,
学生
的吃饭和住宿问题能够解决。少部分单位还根据工作业绩给实习生
发放
一定数额的奖金。
...期间
没有工资
是国家规定,还是医院和学校一起规定
不
给工资的...
答:
回答:你好,医院的做法很明显
不
合法!可以去劳动监察部门投诉,也可以向医院所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回奖金的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁...
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