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顺产178天当中,98天是社保局发生育津贴,那80天奖励假工资是怎么样计算?是一年总工资/12
如题所述
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第1个回答 2017-06-13
如果是单位给员工的奖励假,那么应该按照公司规定支付员工工资,工资不得低于当地最低工资标准。具体按照公司规定执行即可。
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80天奖励假工资
发放标准
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假
,工资
按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发放。(三)产假:领
生育津贴生育津贴是
国家补贴给企业,用来发放产假期问工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴...
80天奖励假工资
谁来出
答:
80天奖励假工资由企业来承担
。首先明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励假。也就是说女职工享受奖励将期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报销,而是由企业承担,在这期间公司还需要支付员工工资。生育津贴:是国家法律规定劳动的女职工因生育原因离开工作岗位的...
广州难产假期多少天
答:
3、从业生育女职工缴纳
社会保险
费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。综上所述,广州难产假期是208天,是正常产假
98天
(包括产前休假15天)+
80天
的计划
生育奖励假
+30天难产假。【法律依据】:《广东省实施办法》第...
2017年产假
178天
规定
怎么计算
答:
顺产:98天+80天奖励假=178天
剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天 最新消息:正在休产假的也能延长50天!消息公布后,很多刚生完孩子的妈妈都在问:“我刚好在休产假,也能享受这50天的延长假吗?”最新获悉,答案是确定的!广东省卫计委表示,正在休产假的人也能享受。2017年...
江门三胎
奖励
多少
答:
按广东省现行消息来看
,顺产
:
98天
+
奖励假80天
=
178天
;难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。2.奖励二:生育津贴根据消息奖励假期期间职工工资照常发放,福利待遇和全勤评奖照常,但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。
生育津贴计算
方法为:参保人...
江苏
生育津贴
2023年新规定
答:
1、根据法律法定
生育津贴
由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围
,80天奖励假
期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的;3、女职工生育,...
生育津贴
发放标准
答:
销轮如果
生育津贴
低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。北京女职工生育后除享受国家规定的
98天
产假外,可另享受生育
奖励假
30天。也就是女职工最少可享128天产假。
产假
工资怎么计算
发放
答:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4...
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生育津贴单位发还是社保局发
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收到社保局发的生育津贴怎么做分录
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社保局什么时候发放生育津贴
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