如何看待华为将继续在澳大利亚裁员一事？

Question

如题所述

Answer 1

华为在战略上进行搜索，这应该说是一种很正常的选择，因为芯片上面受到了限制，要想突破这个限制，要么就是选择新的合作商，能够绕开这个禁令的，要么就是自己研发，无论如何都需要在业务上进行巩固，需要更多的流动资金才能足够安全，在澳大利亚裁员，自然就是可以预见的事情了。

裁员是降低企业成本的很重要的方式，而且也是很简单的方式，因为这个企业有多少员工完全是企业说了算的，这是这个企业的主要领导者，她们就可以决定员工的规模，它可以聘用2000人，也可以配用1800人，差了200个人就差了很大的一部分工资支出，而且国外的这个工资水平比我们是要高的，裁员裁下去20% 30%，这个企业的成本就能下降，原来同样的利润空间赚不到钱，现在就能赚到钱了，甚至说还能为总部收回一定的资金。

现在的企业是不讲究那种终身雇佣制的，以前日本的一些传统企业是讲究这种终身雇佣制的，无论如何不会轻易裁员，就是企业没有钱了，没有那么多的盈利能力给员工降薪，但是不会轻易把一个人裁掉他们是有那种终身家长制的观点的，你的上司就差不多相当于你的家长，他会尽心尽力的培养你，但是你做的不对，他也会很严重的去训斥你，不会轻易裁掉一个人，现在的企业不讲究这些企业自身的生存都成问题了，还讲什么员工能不能赚钱的问题啊？

华为本身是一个实体企业，他本身的资金链还算是比较稳定的，因为他没有尝试就不受到股价波动的影响，可以预料的是，如果华为之前选择上市了，这次禁令一出芯片，这上面一卡他们的股价肯定会飞速下跌，到时候市值蒸发几百个亿可能都有可能，但是现在就不会，人家做的就是实体企业不需要向外部公布那么多的信息。

Answer 2

华为公司的正常抉择而已。因为就公司而言，是不想对任何一个员工进行裁员的。

Answer 3

澳大利亚对华为公司今年设定了很多限制性的政策，华为在澳大利亚裁员，也是无奈之举，既然没有发展的潜力，就削减开销

Answer 4

我觉得很正常，因为这是华为内部根据自身的情况进行裁员的，这是企业正常的行为。

Answer 5

我觉得支持华为的做法，毕竟华为现在属于非常有实力的企业了，所做的决定都是对公司好的。