工资拿月薪。工作28天制。是不是必须要上满28天啊？

Question

如题所述

Answer 1

工资如果是按28天制来计算的话，那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整，如果有这一部分工资，那你就必须上满28天，如果没有这部分工资，它是违反劳动法的，你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集，向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求，请求公司给予适当的补偿。

Answer 2

不是必须。如果你有事情也可以请假的，只是请假会扣工资，上满28天的话会给你发你该拿的工资，可能还会有全勤奖这些福利。

Answer 3

1.是按每个月所有天数来计算的，因为工作和假休是每个月必有的。也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算； 2.上班28天制——意思一个月要上够28天的班，加上几天的休息，就等于这个月满勤了； 3.假如那几天休息日也上班，就应该算加班。 这份工作，每个月只有一到两天的休息日！！

Answer 4

工资拿月薪工作28片制是不是必须要满28天？这是规定，当然要上满28天才能拿月薪的，当月要是提前开支，下月就是，每月按这个时间开支，但是必须满28天，你要不满28天以后也给你算清的

Answer 5

工资拿月薪，是劳动者自己的说法，法律里劳动合同中只有发薪日的说法。工作28天制也是你自己的说法，并不是上满才有工资拿。你可以这样理解，你只上了14天，仍然可以拿约定薪资的一半。所以并不是必须上满28天。