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国家劳动法如何规定春节上班的假期以及工资?
我想知道国家劳动法怎么规定的假期?还有3倍工资是不是——例如每天100,加3倍就一天300元?
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推荐答案 2019-12-25
现在的劳动法还是比较健全的。春节固定假期是三天,外加周末调休一般都有一个星期假期。春节三天的加班工资是三倍,其余四天是双倍。
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春节国家
法定带薪假是多少天
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春节
几天法定节假日
工资怎么
算
答:
春节为国家法定节假日,
农历除夕、正月初一、初二是法定假期
,也是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、春节7天假期工资计算的法律依据 春节为国家法定节假日,农历除...
劳动法
里
规定的春节上班
是多少天几倍
工资的?
答:
劳动法里规定的春节假期上班三天,三倍工资
。除夕、初一、初二,在这三天上班,用人单位应当
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,即除了拿平时本来工资外,还应当拿到另外二倍的工资。春节七天长假中还有两天是休息日,在这两天上班,用人单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
春节工资
发放标准
答:
1、
过年
七天
假期工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班
工作
,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节
工资怎么
计算一般来讲9月11日至9月12日
的工资
按...
春节
七天都是
三倍工资
吗
答:
春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,
应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休,因此前三天是三倍工资,后四天按两倍工资支付。2. 休息日加班拒不支付加班...
劳动法如何规定春节
带薪休假
??
答:
按
国家
有关加班并结合节假日放假日期的确定今年真正的法定节假日为三天,即年初一、初二、初三,此三天加班
工资
为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换,可视作双休日加班,因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
劳动法规定春节
期间
工资
发放标准
答:
一、法律
规定春节薪资怎么
计算? 初一、初二、初三是春节法定
假期
,这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和
国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
劳动法规定
一年中节假日放假天数情况
答:
法律分析一年的法定节假日总共11天,有新年1天,
春节
3天,清明节1天,
劳动
节1天,端午节1天,中秋节一天,国庆节3天。用人单位可以根据单位实际情况安排休假日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍
工资
的加班费,并且不得以调休代替加班费。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二...
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