工资照发了护理假津贴领不领

Question

工资照发了护理假津贴领不领

Answer 1

一、工资照发了护理假津贴领不领
1、领。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。单位有交社保，则产假期间单位是不需要向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、潍坊生育津贴怎么领
1、用人单位在女职工生育后一年内为其申报生育保险待遇；
2、自用人单位为生育女职工申报生育待遇的次月起，根据女职工应享受的产假天数和参保缴费情况，逐月发放生育津贴；
3、女职工产前检查费、生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育并发症医疗费和男职工配偶无工作生育补助金仍按原规定执行一次性发放；
4、用人单位在女职工产假期间，应及时足额为其缴纳各项社会保险费，因用人单位或职工个人原因中断缴费的，生育津贴停止发放；
5、女职工生产假期间用人单位办理缓缴社会保险费的，生育津贴相应暂缓发放，一年之内用人单位补缴欠费的，提出申请再予拨付；
6、在生育津贴发放期间，因工作调动社会保险关系转出本市统筹范围的，经审批后生育津贴一次性发放，因工作调动社会保险关系在本市统筹范围内转移的，由生育时所属的社保经办机构发放生育津贴；
7、因特殊情况需延迟申报、发放生育津贴的，以社保经办机构通知的时间为准。