工行柜员都是如何争取到海外派遣机会或者怎样进入分行工作的？

Question

如题所述

Answer 1

1.工行的工资和绩效工资根据各地经济水平不同，所以差别很大。即使是同一个地区，由于岗位、岗位、工作的利益不同，差别也很大。所以高薪者有之，温饱者也有之。总的来说，对于目前的就业形势来说，新生的工资已经不错了。如果没有机会选择其他优势明显的工作，工行是个不错的选择。对于新进人员的待遇，工行不会区别对待任何一个。所以，如果有同学立志入行，没必要刻意去打听行业内的具体待遇，自然就知道了。

2.其实也不难说。我认识一个员工，在工行是做物流员工起家的，后来边工作边偶尔学英语。后来公司缺人手接待海外客户，她就报了名。她真的成功了，这是一个巧合。在和客户沟通洽谈业务的过程中，她发现外语真的不是白学的，不用出国，在国内也能发展的很好。领导对她和海外客户的沟通也很满意。慢慢地，她小有名气，成了银行界的小外交官，生活蒸蒸日上。经常会有工行去海外跟她谈业务，坐头等舱，年薪收入，超级让人羡慕和佩服。

3.对于分公司的招聘，通常很少会把应届毕业生直接留在总部，而是签约后会分配到二级分公司或者营业部。此处，由于国家相关法律法规不允许一家银行在同一城市设立两家及以上分支机构，故将省会城市内的分行更名为XX省银行营业部，但其内设机构和下属机构不变。业务部和二级分行将根据实际情况进行人员调配。对于规模和业务较大的城市，新人直接留在二级分行总部的几率不大，但会分配到辖内分行；对于人数相对较少、经济不发达的城市分行，直接招聘的机会和人数更大。

4.总的来说，对于目前的就业形势，新生工资已经不错了，如果没有机会选择其他优势明显的工作，工行是个不错的选择。对于新进人员的待遇，工行不会区别对待任何个人。所以，如果有同学立志入行，没必要刻意去打听行业内的具体待遇，自然就知道了。

Answer 2

工行柜员想要争取到海外派遣的机会，首先必须要有过硬的技术能力，平时需要认真的做好本职工作，得到领导的赏识。其次需要注意海外派遣的招聘信息，需要有这样的机会才有可能调过去。

Answer 3

需要达到规定的工作年限。对于英语语种的要求也有要求，而且需要在总行工作，要在总部工作，这样才能够有机会。

Answer 4

首先他们的业绩一定是比较不错的，能够是突出自己的。并且领导也是能看到你有这种能力的。并且也是非常有主见的。