第1个回答 2020-11-18
红一声不吭的就走了,你还压着他半个月的工资能不给吗?我觉得如果影响了你的公司进程的话,可以不改,如果他以没签合同来向你要两倍工资,也有可能的
第2个回答 2020-11-18
如果没签合同,其实你需要看员工会不会找你要这半个月的工资?毕竟两边都不合适?
第3个回答 2020-11-18
你员工没吭声就走了,你压他半个月工资,如果他不来要,你崽是放着他来了,你再给她
第4个回答 2020-11-18
员工一声不吭就走了,压了他半个月的工资可以不给,因为没有签合同,员工没有辞职报告。